女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく
一般事業主行動計画ならびに情報の公表

一般事業主行動計画

女性社員が継続的に働きやすい環境をつくることによって、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間
    平成28年4月1日から平成30年3月31日までの2年間
  2. 当社の課題
    当社における採用はシステムエンジニア、プログラマーが大半であり、理工系学部、研究科全般(特に、情報、電気電子、機械)の学生を中心に採用している。女性の応募者が少ない為、結果として被採用者に占める割合が少ない状況である。
  3. 目標 
    被採用者に占める女性の割合を20%以上とする。
  4. 取組内容と実施時期
    平成28年4月より上記目標達成に向けて次の事項を実施する。
    @ 技術系の女性の応募を増やすため、学生向けパンフレットの内容を見直し改定する。
    A 従来理系学部のみを採用対象としていたが、文系学部の学生、専門学校からの採用にも注力する。
    B 育児・介護・配偶者の転勤等を理由とする退職者に対する再雇用制度を周知し、再雇用による採用実施を図る。

公表情報

  1. 被採用者に占める女性労働者の割合 : 13%
  2. 上記における雇用区分別数値
    (1) 事務職 : 33%
    (2) 技術職 : 11%

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