MCR Staff 社員紹介

チームワークを大切にアイデアを集結させて開発に取り組む

仕事の基本はココから

チームで動く仕事のため、しっかりコミュニケーションを取るということが大切です。先輩は丁寧に教えてくれる人たちばかりなので、何か分からないことがあればすぐに自分から質問することができます。

STAFF INTERVIEW

Episode1 仕事内容無限に広がる開発方法から、最善策を導き出す。

電車内のディスプレイで、運行情報や広告など乗客のための案内を表示させる「トレインビジョンシステム」のソフトウェア開発をしています。複雑につくりこむことも簡略化させることもできるため、開発の方法は無限大ですが、お客様からの要望に応じた最善策をチームのメンバーで考え、アイデアを出し合います。なかなか表示されなかった案内が正常に表示されるように開発できたときは大きな達成感があります。開発が主な仕事ですが、お客様との打ち合わせから現地試験、出荷作業まで幅広い業務を行っています。

  • 仕事内容イメージ
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Episode2 MCRの魅力自分が手がけたシステムが、身近なところに見える仕事。

MCRは社員を大切にする社風なので、新入社員もじっくり時間をかけて育成していける研修制度も整っています。 また、暮らしのそばにあるシステムの開発に携われることも大きな魅力です。私の場合、担当したトレインビジョンシステムが搭載されている電車に乗って、実際に動作しているところを見ることもできます。自分が開発したシステムが、社会の役に立っていると実感でき、それが仕事のモチベーションにつながっています。

  • 仕事内容イメージ
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Episode3 リーダーの役割固いチームワークが、よりよいアイデアを生む職場をつくる。

プロジェクトリーダーとして、職場の環境づくりも重要な仕事だと思っています。自分だけでなく、チーム全員のモチベーションを維持しながら仕事に臨めるようにしています。チーム全員が本音で話ができるチームワークの良いチームを作ることが理想です。そのために、些細なことでも確認を欠かさずメンバー全員でよく話し合うようにしています。有機的なアイデアが生まれるので、仕事としても好循環です。
また、社内にフットサルチームがあり、練習後にみんなで食事に行くなどして親睦を深めています。

 リーダーの役割

Eisode4 今後の課題・目標多様化するニーズに合わせ、さらに快適で便利なサービスを。

トレインビジョンシステムは、多様化するニーズに合わせてさらに進化していく必要があります。最近はスマートフォン・タブレット端末などが普及し、便利になっていますが、乗客の方にもっと便利に感じてもらえるようなサービスを展開できるよう、常に新しいことに挑戦していきたいと考えています。また、過去に開発したものでも、お客様の要望を汲み取りながら改良を重ねていくことも現在のチームにおける目標の一つです。

就活中の学生へ、一言メッセージ

若い感性で、新しい風を吹き込んでほしいと思います。今までの価値観を覆すような斬新なアイデアで、共に挑戦していけることを楽しみにしています。

OTHER STAFF

※本WEBサイトに掲載されている情報は取材時時点のものです。

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